АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

 
Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:
 
 новости
Всероссийский HR форум «ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ – 2014»
01 Июль 2014
 

Всероссийский HR форум

«ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ – 2014»

ОСЕННЯЯ СЕССИЯ


ПОЧЕМУ ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ ВАШЕГО ВНИМАНИЯ?
Для любой развивающейся компании, приблизившейся к пределам своего прямого роста, оптимизация затрат становится одним из приоритетных инструментов повышения прибыльности.
В ситуации же стагнации в экономике для многих бизнесов сокращение затрат является основным условием выживания. Затраты на персонал обычно являются одной из крупных статей бюджета и требуют особого внимания.
Но говоря об оптимизации, необходимо четко понимать, что «оптимальный», не значит «минимальный». Понимание расходов на персонал именно как вложений, а не затрат приводит к созданию новой формулы оптимизации. За счет перераспределения средств между статьями можно добиться эффекта синергии: без дополнительных вложений достичь роста эффективности использования бюджета. 
Что выбрать: «Умное сокращение» или «эффективное перераспределение»? Именно о выборе стратегии и инструментов оптимизации: и пойдет речь на предстоящем событии.


В ПРОГРАММЕ ВСЕРОССИЙСКОГО HR-ФОРУМА:
10 сентября 2014г.
ПРЕ-КОНФЕРЕНС: «ВЫИГРЫВАЮТ ПРОАКТИВНЫЕ! ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ПЕРИОД ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ»

11 – 12 сентября 2014г.
HR-ФОРУМ: «УМНОЕ СОКРАЩЕНИЕ» ИЛИ «ЭФФЕКТИВНОЕ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ»? ВЫБОР СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТОВ»


СРЕДИ ВЫСТУПАЮЩИХ:
  • Андрей ПЛАТОНОВ, C&B Operations Manager, PEPSICO RUSSIA

  • Павел МАЛЫХИН, Начальник отдела мотивации и оплаты труда Управления государственной службы и кадров, «ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ»*

  • Анна КОЗЛОВА, Director, HR Consulting, PWC

  • Ольга БАЛИЦКАЯ, Директор по персоналу, «АВИЛОН АВТОМОБИЛЬНАЯ ГРУППА»

  • Светлана ДОКУЧАЕВА,  Руководитель группы, Менеджер по стандартам оценки деятельности и управлению карьерой, JTI
  • Наталья МАКСИМОВА, Советник Генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом, «МАРТИН БАУЕР МЕНЕДЖМЕНТ»

  • Юлия ГОРДЕЕВА, Руководитель направления по компенсациям и льготам, ГК «ВОЛГА-ДНЕПР»
  • Дмитрий ЕРМОЛАЕНКО, Менеджер по компенсациям льготам, X5 RETAIL GROUP

  • Наталья ВОЛОДИНА, Human Resources Director, OTTO GROUP RUSSIA

  • Анна БАРАБАНОВА, HR Директор, KNIGHT FRANK

  • Евгения ЕРМАКОВА, Руководитель направления по работе с аутсорсинговым персоналом, «ХЛЕБПРОМ»

  • И многие другие…


КТО ПРИМЕТ УЧАСТИЕ В ФОРУМЕ?
  • Директору по персоналу
  • Руководителю по организационному развитию
  • Специалисту по мотивации и льготам


УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ!
Вы сами управляете ценой и выбираете тип билета, который подойдет именно Вам.
Следите за ценами на сайте и экономьте до 30% на стоимости участия.

Дата: 10-12 сентября 2014г.

Место: г. Москва

Организатор: People&Communications

Официальный партнер: PwC

Сайт Конференции: http://optimization-conf.com/



УЗНАЙ БОЛЬШЕ:
Тел.:+7(495)979-58-49
E-mail: info@pcg-event.com
WEB: http://optimization-conf.com/ 






архив в начало



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта