АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала


Актуальная тема

Нервное танго: кто будет вести

Можно ли давать волю чувствам?

Они не доверяют российскому МВА

Единственный момент, когда наемный менеджер может диктовать условия нанимателю-собственнику, – момент трудоустройства. Потом уже поздно. Ритейлеры Дмитрий Потапенко и Павел Ромашинс на консилиуме «Элитного персонала» обсудили, можно ли играть с эмоциями и нервами подчиненных. Говорят, что некоторые бизнес-магистры буквально скрывают от своего руководства факт получения диплома MBA – собственники компаний относятся с крайним скепсисом к людям, потратившим время и деньги на подобные программы. Мы решили выяснить, что думают о бизнес-образовании его корпоративные заказчики?...

Обзор рынка труда

Работа со вкусом

ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК: правая рука и человек-гаджет

Переложите свои заботы на нас!

Любая успешная компания стремится, чтобы ее сотрудники чувствовали себя на работе комфортно и уверенно, создавая условия для профессионального развития персонала и понимая, что дивиденды окупят эти затраты. «АЗБУКА ВКУСА» в этом плане не исключение. Подобрать помощника конкретному руководителю — задача, сопоставимая со сложной головоломкой. Руководитель и его помощник должны подходить друг другу, как ключик к замочной скважине. Принимая на работу временного сотрудника, компания-клиент избавляет себя от необходимости поиска сотрудника, проведения интервью, обучения, выплаты заработной платы, оформления больничных листов и отпусков, отчетов в налоговую инспекцию. Всё это является заботой компании ventra employment.

Практикум карьериста

Профессионализм плюс преданность

Культурный глинтвейн

Мусорный опыт

Мы знаем людей, задача которых состоит в том, чтобы у вас стало больше личного времени. На личного помощника можно спокойно переложить часть собственных обязанностей Иногда, пренебрегая управленческой культурой, очень умные менеджеры создают довольно глупые ситуации. Не стоит работать в компании, которая производит свалку безликих, бессмысленных и поточных проектов. Это не только иссушает душу, но и сильно замедляет вашу карьеру.

Развитие карьеры

Чему меня научила работа в «Азбуке Вкуса»?

Корпоративная культура в ритейле

О неизбежности карьерного роста

У нас есть портрет идеального кандидата — сотрудника супермаркета, который будет «на передовой» общаться с покупателями. В первую очередь важно, чтобы это был коммуникабельный, доброжелательный, открытый человек. Если он умеет улыбаться, мы готовы его научить всему остальному. По большому счету не важно, к какой отрасли относится компания. Главное, чтобы присущие ей установки, базовые ценности, нормы поведения и ведения бизнеса принимались и разделялись ее сотрудниками. Приходя к нам стажером, вы понимаете, что вас ожидает через полгода, через год, через два.

Письмо в редакцию

План "Б"

«Работать ручками»

Вместо денег - акции за лояльность

«Эпоха аутизма» в мировой экономике может привести к глобальной катастрофе Рекрутеры и работодатели, рассматривая кандидатов даже на очень высокие позиции, все чаще обращают внимание не только на управленческие, но и на узкопрофессиональные навыки. Вместо денег - акции за лояльность Я управляю HR-службой в компании, недавно вышедшей на рынок. При запуске этого бизнеса мы предложили сотрудникам высокие зарплаты, хороший соцпакет, выделили деньги на корпоративные праздники и обучение, в общем, постарались создать максимально привлекательные условия...

Стиль жизни

Газета "Элитный персонал" в ресторанах "Тануки" и "Ёрш"

Португальская болезнь

Презумпция опыта

Вы всегда можете найти свежий номер "ЭП" по этим адресам: Заглядываясь на безмятежную жизнь европейцев, вдохновленные историями успеха эмигрантов русские люди испытывают вяло-истерический приступ желания «свалить из этой страны». Почему в некоторых индустриях руководители не боятся нанимать людей умнее, перспективнее, содержательнее, проактивнее себя? Это правило касается в первую очередь строго иерархических, упорядоченных на основании презумпции опыта профессиональных областей. Таких, как медицина или, например, военное дело...

Образование

Бесценный опыт

Во что играют медицинские представители

Руководитель за партой

Как обучение в вашей бизнес-школе способствует трансформации теоретических знаний в успешные практические бизнес-проекты? Ни один бизнес не может быть успешен без развития. А развивают и двигают его вперед, естественно, люди, сотрудники компании. И чтобы у них это получалось не просто хорошо, а отлично, мудрое руководство не жалеет ни сил, ни времени, ни ресурсов на обучение своего персонала. В концепции long live learning существует два подхода — во-первых, образование как обучение, когда человек достраивает свое базовое образование «кирпичиками», которые позволяют ему быть более конкурентоспособным на рынке труда. Во-вторых – образование как нахождение собственной аутентичности. Наиболее...

MBA

Профессиональные ценности, управленческие компетенции и карьерные ориентиры

Самая востребованная программа — «Магистратура + MBA» — в бизнес-школе «МИРБИС»!

Выпускники о самом главном

Образовательных предложений очень много, но как менеджеру найти время на получение профильного высшего образования, а затем степени в управлении (МВА)? В школе бизнеса МИРБИС нашли ответ на этот вопрос. Исследование рынка бизнес-образования, проведенное «МИРБИС», показало, что все большее число поступающих в школы бизнеса выбирает между программами магистратуры и MBA, несмотря на то что между этими программами есть существенные различия. В рамках рубрики ALUMNI выпускники бизнес-школ рассказывают о том, зачем они выбрали MBA и что это им дало.

Семинары и тренинги

Интервью c Председателем Оргкомитета конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» Натальей Данильцевой

Рынок требует профессионалов управления проектами

Обучение управлению проектами: каковы выгоды для бизнеса?

Конференция "HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ" - одно из интереснейших событий в HR-индустрии по управлению изменениями. Оргкомитет конференции предлагает участникам новый формат, сочетающий в себе знакомство с лучшими практиками по УЧР и интерактивное обсуждение эффективных инструментов... Управление проектами – это динамично развивающаяся в России область рынка труда. И хотя должность «руководитель проекта» в общероссийском классификаторе профессий отсутствует, в реальности по всей стране десятки тысяч человек работают с такой записью в трудовых книжках, а международные профессиональные... «Управление проектами стало не просто модным трендом, а жизненной необходимостью в ведении бизнеса. Что получают компании, вкладываясь в обучение своих сотрудников и развивая проектный подход?»

Дополнительное образование

ИМП МЭСИ – новые проекты для успешного ведения бизнеса

Европейский выбор

Отпуск как инвестиция

«Чтобы быть успешным и востребованным управленцем в современной экономике, необходимо обладать особыми качествами. Руководители сегодня – это большие мастера своего дела, способные вести команду вперед, опираясь на накопленные знания, опыт и профессиональную интуицию», - считает Элла Минасян, директор... Качественное европейское образование ближе к нам, чем мы думаем. Голландские университеты предлагают иностранным студентам свыше 1500 англоязычных программ, причем при адекватной стоимости обучения и с возможностью получить стипендию. О том, как получить образование в Голландии нам рассказал Чарльз Худт... «Время – это ценный и ограниченный ресурс, который можно сэкономить, потратить напрасно или разумно вложить. Желание провести отпуск с пользой и инвестировать его в свое образование становится с каждым годом все популярнее. Говорят, что лучший отдых – это смена деятельности. Многие наши клиенты убедились...

Языковые курсы

Место языка в соцпакете

Обойдемся без FACE-TO-FACE ?

Энергия цели и иностранный язык

Как знание языка влияет на карьеру? Какие языки нужно сегодня учить и является ли знание английского достаточным? Имеет ли смысл организовывать корпоративное обучение? Как нужно учить иностранный язык, чтобы овладеть всеми его тонкостями? Может ли популярная сегодня форма дистанционного обучения заменить живое общение преподавателя и студента в аудитории? О том, как важно осознавать и беречь позитивную установку на свою цель в изучении иностранного языка, рассказывает Ольга Устякина, к.п.н., генеральный директор Школы иностранных языков «Лингвобизнес»

Дистанционное образование

Партнерство образования и бизнеса: от обучения до центров перспективной разработки

Сотрудника расти смолоду

Век живи, в web учись

Подготовка кадров высшей квалификации университетами под практические решения для бизнеса – сложная задача. Это возможно только при активном сотрудничестве с работодателями. О том, чтобы через 4–5 лет учебы получить в штат высококвалифицированного сотрудника, полностью соответствующего требованиям предприятия или организации, работодатели должны задумываться уже в начале его обучения. А для этого необходимо налаживать прочные связи с вузами. По результатам опроса фонда «общественное мнение», к сентябрю 2013 года компьютер и интернет для обучения использовали 37% респондентов. Дистан- ционное образование становится в россии все более востребованным.

IT-обучение

Академии АйТи 15 лет

Пакетные знания

Лучшие практики руководства ИТ-деятельностью

Игорь Морозов, ректор Академии АйТи, в интервью «Элитному персоналу» рассказал об успехах компании и планах на ближайшую перспективу. Программа SPSS пользуется все большей популярностью у маркетологов. Ее используют уже не только аналитики исследовательских агентств, но и «универсальные маркетологи», PR-менеджеры, BTL-менеджеры, работающие в крупных компаниях. Рассказывает Сергей Владимирович Мхитарян, д. э. н., профессор кафедры маркетинга... Про новые тенденции в обучении и сертификации ИТ-менеджеров рассказывает Надежда Панфилова, директор по маркетингу компании IT Expert.

Коучинг

Надо делиться

Управление карьерой

«У коуча должна быть своя философия»

Новому поколению потребителей и сотрудников нужны не вещи, а опыт и ощущения, которые с ними связаны, уверена Рейчел Ботсман, автор книги "Коллаборативное потребление" Профессиональное любопытство и осведомленность, постоянная работа над собой и развитие отношений с представителями рынка труда – вот пути для эффективного управления своей карьерой. В сверхзагруженном рабочем расписании российских топ-менеджеров все чаще появляется такой пункт, как «консультации с коучем». Это неудивительно, ведь многим руководителям хочется понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы быть еще более эффективными. Доверительные отношения с клиентом требуют от коучей...

Executive Summary

Лучшие практики Executive search и Management selection-2010

Больные на всю музыку

Рождение хоккеиста

14 октября в Москве в Отеле Ararat Park Hyatt Moscow пройдет Круглый стол для кадровых агентств «Лучшие практики Executive search и Management selection-2010». Профессионалы в сфере управления человеческими ресурсами российских и зарубежных компаний поделятся опытом выстраивания эффективного взаимодействия... Для некоторых из нас музыка - это фоновое бренчание в колонках машины, для других нехитрая мелодия песни «про несчастную любовь» - спасительный круг во время очередной сердечной катастрофы. Каждому свое, но нужно понимать, что человеческая музыкальность — это достойный пристального изучения феномен. Малкольм Глэдвелл поставил под сомнению идею Америки как страны равных возможностей. Только сделал это без пропагандистской истерии, использовав цифры статистики и проанализировав известные факты. Что нам до той Америки? Да ничего. Просто, если уж в “большом плавильном котле” нет справедливости и равных...

Диалоги

Карьера возможна

Мосводоканал – работодатель с богатой историей

Как тренировать интуицию?

«М.Видео» продолжает динамично развиваться, даже несмотря на кризис компания постоянно открывает новые магазины. О том, какие люди нужны компании и как можно сделать карьеру в «М.Видео» нам рассказала Анастасия Лейви, региональный директор Дивизиона Восток. Началом истории Московского государственного унитарного предприятия Мосводоканал можно считать 28 июня 1779 года, когда Екатерина II подписала указ о строительстве водопровода в Москве. Строительные работы тогда длились четверть века, и 28 октября 1804 года состоялось долгожданное открытие. Именно эта... О том, как связаны умение предвидеть развитие ситуации и способность сопереживать, главный редактор «ЭП» Вячеслав Прокофьев расспросил кандидата философских наук, сотрудника Института психологии РАН и своего однокурсника по философскому факультету МГУ Тимофея Нестика.

Семинары и тренинги

Мастерские лидерства

Стандарты и правила проектного мышления

Экономика тренинга в разрезе

В новом столетии бизнес будут делать лидеры, убежден Сергей Павлович МЯСОЕДОВ, ректор Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) АНХ, вице-президент Российской ассоциации бизнес-образования. Доля аккуратных и исполнительных технократов в управленческих командах уменьшается, да и конкуренция... Трудно назвать задачу, которую нельзя было бы решить при помощи инструментов project management. Родившись в технической среде, концепция проектной организации бизнеса приобрела сегодня сторонников практически во всех странах и сферах экономики. Однако как добиться того, чтобы проектная деятельность... В крупных западных корпорациях бюджеты на обучение и развитие персонала достигают 2% от оборота. Например, только в Великобритании на одного сотрудника тратится в год около 610 фунтов стерлингов. Руководители российских компаний смотрят на зарубежных коллег с интересом, но жить предпочитают по своим...

Вокруг

Международная летняя школа-семинар «Журналистика и наука».

С 4 по 8 июля 2011 года на базе Российского университета дружбы народов при финансовой поддержке Федерального агентства по науке и инновациям РФ впервые будет проводиться школа журналистики, где принять участие смогут все желающие

У барной стойки

Великий в кровати

Конец Борзости

Денди с прессом

Матрасный магнат Михаил Крючков недавно осознал свое величие. Он делает суперкровати, от одного взгляда на которые хочется улучшать демографическую ситуацию После душеспасительного отпуска с регулярным сном казаков принялся за старое: засел в кабинете, приняв обычный вид расхристанного красноглазого креативщика. Самого матерого рекламщика современной России можно спутать с "серьезным дядей из нефтянки". Игорь Лутц - степенный менеджер с четкой идеологией, безразличный к кокаину и Бегбедеру.

Практика

Продажа услуг – это продажа отношений!

От стажера до эксперта

Сила бренда

Продажи в B2B – Это всегда неоднозначный вопрос, несмотря на то что этой теме посвящены сотни книг и тысячи статей в интернете. Но помимо теорий, подходов, методов и инструментов есть и другие аспекты, которые важны для менеджера по развитию бизнеса. Сегодня многие работодатели не жалеют ни сил, ни средств на профессиональное развитие своих сотрудников. Ведь руководитель, начинавший работать на линейной должности и последовательно прошедший все карьерные ступени, досконально знает бизнес–процессы своей отрасли и становится практически идеальным,... Невозможно организовать добычу золота, нефти, генерировать информацию без людей. Величайшие компании, которые перевернули этот мир,— это в первую очередь коллектив профессионалов. Но благодаря чему профессионалы идут именно в конкретные компании? На основании последних исследований в области hr большая...

Образование

Стратегическая игра

Центр управления карьерой на орбите школы бизнеса

Ректору МФЮА Алексею Забелину - 62 года!

Как обучение в вашей бизнес-школе способствует трансформации теоретических знаний в успешные практические бизнес-проекты? Ассоциация выпускников Высшей школы бизнеса — MBAclub дает возможность выпускникам программ MBA и других управленческих программ применить полученные в Школе бизнеса знания и умения на практике в компаниях, где эти умения востребованы и где слушатели смогут реализоваться как профессиональные управленцы... Редакция газеты "Элитный персонал" поздравляет юбиляра

Тактика

Инновационные средства электронного рекрутмента

Московская служба занятости: двадцать лет спустя

Делайте это правильно

Исследования показали, что 61,6% пользователей интернетом проживает в 10 государствах мира. Проникновение интернета в жизнь граждан разных стран измеряется несколькими способами, но во всех рейтингах Россия входит в десятку самых активных пользователей глобальной паутины наряду с такими странами, как... В здании Российской академии наук под патронатом Правительства Москвы 11 и 12 ноября состоялась городская научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы обеспечения занятости населения и развития социально-трудовых отношений в Москве в условиях перехода к инновационной экономике». Событие было... Как и о чем спрашивать потенциального подчиненного, каким образом построить сценарий собеседования и получить действительно нужную информацию, как быстро и технологично отрефлексировать свои впечатления. Редакция «ЭП» собрала некоторые советы по проведению интервью для тех, кто хочет делать это профессионально...

Ориентирование

Забудьте о карьерном росте

Большая карьерная Одиссея

1980–2020: в поисках героя

Охлаждение экономики в целом и рынка труда в частности привело к некоторым содержательным изменениям поведения работодателей. Как они повлияют на конкретных соискателей? Со всего мира в Россию как мухи на варенье слетаются иностранные менеджеры. Здесь они получают то, чего им не достает в родных странах – большие деньги и быстрое карьерное продвижение. Специальное расследование «ЭП» посвящено закономерностям миграции, интересным особенностям российского экспат-сообщества... Историю нашей страны очень удобно разделять на десятилетки. Каждая из них содержательно не похожа на другую. Мы вспомнили последние 30 лет, отследив качественные изменения в экономике, политике, мышлении людей и оптимальный для социального успеха бэкграунд. Затем попытались спрогнозировать парадигму...

Антропология

Экстремальный рекрутмент

House M.D. Менеджер последней надежды

Цельность человека

Построение личного бренда, технология массового конкурсного отбора, инфернальные стрессовые интервью, разбор поведения и типичных ошибок руководителя, который ищет себе команду – кажется, создатели сериала посовещались с каким-то HR-гуру и оформили его рассказ в виде сценария. Если вы способны абстрагироваться... Ступая по тонкой грани между «добром» и «злом», он часто выбирает сторону зла. И все для того, чтобы исправить ситуацию – спасти жизнь. Ничего, что при этом приходится нарушить десяток писаных и неписаных правил. Ему можно – ведь он такой один. «ЭП» решил разобраться в феномене доктора Грегори Хауса... В какой-то момент нам стало интересно рассказывать не про успешных людей в бизнесе, а про тех, кто только осваивает современный мир. Иногда кажется, что неуверенные двадцатилетние говорят более важные вещи, чем те, кто свой выбор уже давно сделал. «ЭП» продолжает историю трех бывших детдомовцев, которые...

Ситуация

Разошлись по бонусам

Механизм «вращающейся двери» заработает и в России!

Стакан возможностей: работа и игра на бирже

Понятно, что в финансовых индустриях в качестве годовых бонусов можно получить значительно больше любого фикса. Соответственно, назначение и выплата бонусов – это такой ежегодный ритуал, который имеет для работников нематериальных рынков практически космическое значение. В других индустриях к вопросу... Начиная с лета 2008 года Администрация Президента РФ работает над формированием президентского резерва: сначала 100, теперь уже 500 менеджеров выделены из общего числа многомиллионной армии управленцев для формирования генералитета по государственному управлению. Следуя общемировому тренду, Президент... Если бы в январе 2009 года вы вложили $ 10 тыс. во фьючерсы биржи РТС, то сегодня у вас было бы около $ 30 тыс. Если бы вы рискнули, положив все яйца в одну корзину, и инвестировали заначку в акции, например, ОГК-3 (Оптовая генерирующая компания), то уже через год инвестированные средства увеличились...

Мысли

Комбинаторика плюс риск-менеджимент

о нефти

Предельное напряжение

В рубрике Just Fiction разбираются самые интересные эпизоды известного американского сериала «House m.d.». Истории из практики госпиталя Принстон-Плейнсборо, по мнению редакции «ЭП», не просто развлечение. Они имеют как общегуманитарный, так и прикладной смысл, и могут использоваться в качестве материала... Ресурс спасения. Цена нефтяного фьючерса волнует не только аналитиков и чиновников. Нефть постепенно становится национальной навязчивой идеей. Бизнес-консультанты отмечают резкий рост запросов на выведение работы менеджмента компании на новый уровень эффективности, на качественный прорыв в работе с высшими управленческими звеньями компаний. При этом собственники крупного бизнеса иногда обращаются к методам...

Ориентирование

Прыжок через пропасть. Корпоративные пенсионные программы в россии переживают переломный момент.

В нашем фонде ходят легенды о первопроходцах из числа корпоративных клиентов – с горящими глазами миссионеров, которые хотели оборудовать свою компанию всеми социальными добствами и повышать мотивацию сотрудников всеми доступными способами.



VIP-Интервью

Софья КУДРЯВЦЕВА: «Азбучные» технологии

В компании «Азбука Вкуса» большинство директоров супермаркетов приходили изначально на рядовые позиции. С позиции продавца начинал один из наших топ-менеджеров. Среди специалистов офиса также много тех, кто начинал строить свою карьеру в магазинах.

Катерина СМИРНОВА
 

Максим ДОРОФЕЕВ: «Тануки»: Мы растим лидеров нового поколения!

Группа ресторанов «ТАНУКИ» и «ЕРШ» уже достаточно давно и прочно заняла позицию бизнес-лидера. Ее заведения отличаются не только прекрасной кухней, но и уютными интерьерами, неповторимой домашней атмосферой и высокими стандартами обслуживания. Компания не стоит на месте, здесь все время происходит что-то интересное, и сегодня наш корреспондент Елена Мышкина встретилась с Максимом Дорофеевым, управляющим партнером ТМ «ТАНУКИ-ЕРШ», чтобы узнать последние новости.

Елена МЫШКИНА
 

Андрей Терехов , директор по маркетингу компании «Мегаплан»: Какой «Мегаплан» нужен вам?

У каждого проекта есть дедлайн. Но если в проекте задействовано много людей и работа каждого зависит от соблюдения сроков, как построить эффективное взаимодействие и общение сотрудников по задачам, как проследить за всем, как мониторить степень готовности, разрешать проблемы в момент их появления и не превратить понятную работу в форс-мажор? Ответ один: вам нужен планировщик, который все знает, обо всем помнит и ничего не забывает. такой, как онлайн-сервис «МЕГАПЛАН».

КАТЕРИНА РУЧИНСКАЯ
 

Марина Симонова: Ventra: 10 лет в бизнесе. Этапы большого пути

В феврале этого года на конференции по аутсорсингу мы впервые публично представим наш новый продукт — «портальное решение» для управления распределенным внештатным персоналом. Мы его уже внедряем, и оно успешно работает у одного из наших ключевых клиентов.

Игорь Зотов
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта