АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Актуальная тема

Нервное танго: кто будет вести


Алексей Быков 
20 Июль 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Единственный момент, когда наемный менеджер может диктовать условия нанимателю-собственнику, – момент трудоустройства. Потом уже поздно.

Можно ли давать волю чувствам?


Беседовала Вера Шмелева 
27 Май 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Ритейлеры Дмитрий Потапенко и Павел Ромашинс на консилиуме «Элитного персонала» обсудили, можно ли играть с эмоциями и нервами подчиненных.

Они не доверяют российскому МВА


 
27 Май 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Говорят, что некоторые бизнес-магистры буквально скрывают от своего руководства факт получения диплома MBA – собственники компаний относятся с крайним скепсисом к людям, потратившим время и деньги на подобные программы. Мы решили выяснить, что думают о бизнес-образовании его корпоративные заказчики?

МВА: остаться в живых


Полина Юдина 
27 Май 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Рейтинг бизнес-школ 2011 по версии издания «Элитный персонал»

Лучшие компании-работодатели 2010 года по версии издания «Элитный персонал»


 
25 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


31 марта на Третьей Всероссийской конференции hr-менеджеров в бизнес-центре «Амбер Плаза» были подведены итоги рейтинга «Лучшая компания-работодатель 2010 года по версии издания «Элитный персонал». Помимо экспертного голосования редакция «ЭП» вручила собственные призы компаниям, чей профессионализм и инновационность в прошлом году были отмечены экспертным сообществом.

«Пятитысячники»: кто эти люди?


Тарас Думачев, шеф-редактор газеты "Элитный персонал" 
11 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


$5000 в месяц– это, как говорят биржевые игроки, психологически важный уровень сопротивления, "пробивая" который профессионал начинает карьерное ралли до следующих максимумов. ЭП решил залезть в чужой карман и на примере конкретных историй выяснить, кто и за что получает $5000? А также показать изменение уровня дохода во времени, взяв за контрольную точку докризисный 2008 год.

То, во что мы верим, делает нас сильными


Ольга Плешакова, генеральный директор авиакомпании «Трансаэро» 
11 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


По версии издания «Элитный персонал», «Трансаэро» - компания-работодатель 2010 года. 31 марта она получила приз в спецноминации "За лучшую стратегию внедрения корпоративных ценностей". Недавно принятый в авиакомпании «Кодекс корпоративных ценностей» стал одним из лучших примеров в отечественной практике, когда к созданию столь важного документа были привлечены сами сотрудники компании.

Партнерская модель управления


Наталья Клят, руководитель проекта «Партнерство» 
11 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Партнерская модель управления персоналом – новая и одна из самых обсуждаемых тенденций в hr-сообществе. В последнее время Финансовой группе Лайф удалось добиться существенных позитивных изменений в мотивации сотрудников и командообразовании. О секрете успеха специально для «ЭП» рассказала Наталья Клят, руководитель проекта «Партнерство» Финансовой группы Лайф.

Рейтинг "Лучших работодателей 2010 года": топ-25 компаний


 
06 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Оглашение результатов рейтинга и награждение компаний-победителей прошло 31 марта 2010 года в 14:35 на Третьей всероссийской конференции hr-менеджеров в бизнес-центре «Амбер Плаза». Список победителей и мини-интервью с их HR-директорами будут опубликованы в следующем, майском, номере «Элитного персонала».

Спасение от бумажной напасти


Светлана Рыбалко, руководитель направления «Кадровое консультирование» компании Coleman Services 
06 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Аутсорсинг кадрового делопроизводства – это не панацея, которая в момент избавит вас от проблем с документооборотом. Чудес не будет. Процесс перехода на новую правильную схему потребует как финансовых вложений, так и временных затрат со стороны hr-подразделения – во всяком случае, на начальном этапе взаимодействия.

Зачем вам нужен временный персонал?


Татьяна Воробьева, Ventra Employment 
05 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Ключ к грамотному выполнению «темповских» проектов — качественная база сотрудников. Мы целенаправленно ищем людей, которые в силу жизненных обстоятельств заинтересованы во временной или проектной работе. Но такая база — продукт скоропортящийся. Студенты вырастают, люди меняют свои планы. Поэтому существенная часть ежедневной работы команды ресечеров и рекрутеров — ведение, пополнение и корректировка базы.

Гибкая сила


Редактор Вячеслав Прокофьев, приглашенные эксперты Елена Тонких, Татьяна Воробьева 
04 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Существует набор менеджерских средств, которые обеспечивают усиление позиций управления. Temporary staffing – это именно такой дополнительный инструмент, владение которым обеспечивает большую структурную гибкость бизнеса.
   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта