АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Развитие карьеры

Рекрутер и клиент: игра по правилам


Анастасия ИВАНОВА 
31 Май 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Кадровые агентства на рынке труда напоминают ловких рыбаков, которые при помощи сетей и приманок добывают самую редкую и востребованную заказчиками «рыбу». Но чем дальше, тем более сложные запросы выдвигают клиенты. На выстраивание взаимодействия с ними иной раз уходит не меньше сил и времени, чем на «отлов» нужного кандидата. О возможностях конструктивного общения рекрутеров с заказчиками размышляют эксперты сегодняшнего круглого стола.

Молодой специалист: выигрывает инициативный и знающий


Алексей УПАТОВ 
30 Май 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Вы идете на собеседование в компанию, развитие в которой – мечта со школьной скамьи. Что именно окажется важным для работодателя: оценки в дипломе, бренд вуза или красноречивый рассказ о карьерных планах и интересах? Надеть костюм или приемлемы джинсы? О том, на что в первую очередь обращают внимание, принимая на работу молодого специалиста, рассказывают участники нашего круглого стола.

Анализ ценой в миллиард


Марина МАТАФОНОВА 
17 Май 2006
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


На российском рынке недвижимости ежегодно «прокручивается» свыше $50 млрд. Очевидно, что каждый шаг в бизнесе, где вращаются такие внушительные суммы, должен быть тщательно продуман. Положение дел в сфере недвижимости изучают аналитики. И сегодня без их помощи не обходится ни одна уважающая себя компания - это не столько модно, сколько жизненно необходимо. Цена ошибки может быть слишком велика. Наши герои работают в недвижимости уже не первый год. Впрочем, слово им самим.

Разбор полетов


Элеонора АРЕФЬЕВА 
17 Май 2006
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


В стране, где еще недавно люди «отдавали всю жизнь» одному предприятию, нелюбовь к «летунам» обусловлена генетически. Впрочем, современные работодатели объясняют ее сугубо экономическими факторами: вклад в нового сотрудника велик, а отдачи можно и не дождаться. Кому они нужны, эти «летуны»? Тем не менее, специалистов, меняющих работу раз в год и даже чаще, больше с каждым годом…

Хорошая профессия – дружба с властями


Владислав ЛЕБЕДЕВ 
10 Май 2006
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


В любой стране мира предпринимателям, будь они владельцами маленького магазинчика или огромного холдинга, нужны хорошие связи во властных структурах. Вот и в нашем государстве все чаще требуются специалисты в области government relations (GR).

Разговор на прощанье


ЕКАТЕРИНА СКРИПНИК 
06 Апрель 2006
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Устраиваясь на работу, мы обязательно проходим собеседование. А нужно ли проводить интервью с сотрудником, который собирается покинуть компанию? В последнее время все больше руководителей и HR-менеджеров отвечают на этот вопрос утвердительно.

Поставщик звезд


Дмитрий ЕРОФЕЕВ 
21 Март 2006
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Рынок услуг по организации праздников растет год от года. А вместе с ним растет и спрос на профессиональных event-менеджеров: все нити праздника – в их руках. О новой для России специальности мы беседуем с Виктором Мцариашвили, генеральным директором агентства развлечений «Квартет А».

ОPEN SPACE: работа в открытом пространстве


Ирина ИЛЬИНСКАЯ 
01 Февраль 2006
рейтинг статьи: 5 комментариев: 2


Помните рабочее утро статистического учреждения из фильма «Служебный роман»? С тех пор многое изменилось: деревянные перегородки поменяли на межкомнатные панели, компьютеры пришли на смену счетам и логарифмической линейке. Неизменным осталось ощущение единства коллектива в открытом пространстве, утреннее обсуждение домашних проблем и вздрагивание при появлении начальства. Сегодня такое помещение называют open space. Прибавьте к этому дизайн в стиле hi-tech - и вы в «открытом космосе».

IT-директор сделает бизнес эффективным


Алексей УПАТОВ 
26 Январь 2006
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Среди топ-менеджеров компании директор по информационным технологиям – одна из ключевых фигур. По данным компании АНКОР, за последний год спрос на специалистов такого уровня вырос на 17 %. Чтобы стать IT-директором, нужно одинаково хорошо уметь управлять и компьютерами, и людьми.

За здоровую… конкуренцию!


Надежда ПЕРНИЦКАЯ 
06 Декабрь 2005
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Еще совсем недавно считалось, что лучший мотиватор – деньги. Сегодня руководители и HR-ы все чаще оглядываются назад – обращаются к практике советских времен. Тогда все были озабочены тем, как организовать социалистическое соревнование, сегодня – конкуренцию в коллективе.

Ищите женщину


Екатерина МИНТУСОВА 
30 Ноябрь 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Однажды в крупное агентство по подбору персонала обратился глава представительства компании с просьбой подыскать ему заместителя. Клиент хотел видеть своим замом только мужчину, поскольку «женщина с такой работой не справится...» Эта история интересна тем, что главой представительства была… женщина, успешно работавшая на этой позиции 10 лет.

Интернет на работе: новое противоречие «труда и капитала»


Анастасия ИВАНОВА 
23 Ноябрь 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Еще Уинстон Черчилль говорил, что для многих чтение почты - главное событие дня. Пользователей Интернета можно с уверенностью отнести к этой категории. Работодатели ищут все новые и новые способы контроля за виртуальной жизнью персонала, а сотрудники стремятся всеми силами обойти запрет.
«Пред   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта