АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Стиль жизни

Газета "Элитный персонал" в ресторанах "Тануки" и "Ёрш"


"Элитный персонал" № 02(630), 3 марта 2013 г. 
20 Март 2013
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Вы всегда можете найти свежий номер "ЭП" по этим адресам:

Португальская болезнь


Алексей Быков 
31 Май 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Заглядываясь на безмятежную жизнь европейцев, вдохновленные историями успеха эмигрантов русские люди испытывают вяло-истерический приступ желания «свалить из этой страны».

Презумпция опыта


Иван Подбельский 
25 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Почему в некоторых индустриях руководители не боятся нанимать людей умнее, перспективнее, содержательнее, проактивнее себя? Это правило касается в первую очередь строго иерархических, упорядоченных на основании презумпции опыта профессиональных областей. Таких, как медицина или, например, военное дело. Ты не можешь стать начальником своего начальника. Это нарушает логику системы – ту самую презумпцию опыта. Поэтому подчиненный, даже очень умный, останется подчиненным. Ты можешь получить очередное или даже вне­очередное звание, но только в порядке ротации или перевода в другую больницу или другой военный округ.

Частичная собственность


Иван Алексеев 
11 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Иногда и сотрудник, и компания стремятся к одному и тому же – к большей гибкости трудовых отношений. И схема временной работы – один из механизмов, который дает им такую возможность. Это проявление нового тренда не только рынка труда, но и всей идеологии потребления.

В полях


Геннадий Старшинов, Катерина Андреас 
31 Январь 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Многие считают, что идеальная функциональная модель работы команды – это когда руководитель руководит, а исполнитель исполняет. Но довольно часто бизнес-ситуация или какой-либо форс-мажор искривляют идеальную диспозицию настолько, что даже солидный и «дорогой» директор вынужден внедряться в операционную рутину, выполняя функции курьера, секретаря-референта и даже полотера. В каких случаях менеджеры не гнушаются «черновой» работы, и всегда ли переход на низовой производственный уровень является проявлением микроменеджмента*?

Бодрящие марши


Вячеслав Прокофьев 
31 Январь 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Утратив рассудочность и «качество» своих поступков, мы часто идем по пути наименьшего сопротивления и пользуемся шаблонной системой ценностей.

Поселок креативного типа


Полина Юдина 
28 Январь 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Как организовать креативный коворкинг-офис

Вторая линия жизни


Алла Докучаева 
19 Ноябрь 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


$ 9000 за мотоцикл, 10 лет увлечения оперным вокалом, вечера и выходные – все это вложения успешных людей в то, что никогда не принесет им прибыли, если не считать эмоционального накала. И это нормально.

Рассчитываем на L


Алексей Быков 
02 Июль 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


А бабушки мечтают о V

Гуманитарная акция «Мы против курения на работе!»


 
01 Май 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Бросьте сами. И помогите своим друзьям на работе. Когда вы прочитаете этот текст, от курения в мире умрет еще несколько человек. Может быть, это будет кто-то из ваших коллег, которых никотиновая зависимость каждый час зовет в курилку. Они — кандидаты в 3-миллионную мировую армию, которая каждый год гибнет табака. Если ничего не делать, численность этой армии через 30-40 лет вырастет до 10 миллионов человек. Ваши коллеги, а вероятно и вы сами тоже рискуете в нее попасть.

Алло, вас не видно!


Екатерина МОРОЗОВА 
30 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Герой Юрия Полякова как-то удачно пошутил, что по телефону можно сделать практически все, кроме детей. Действительно, этот «волшебный» аппарат может стать в повседневной жизни универсальным инструментом достижения любых договоренностей. Но лишь в том случае, когда вы используете его с умом.

На сиесту в Венецию


Максим ШАНДАРОВ 
14 Июнь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Венецию часто называют самым романтичным городом мира. И это действительно так. Недаром герои многих кинофильмов проводят свой медовый месяц именно здесь, катаясь по каналам на гондолах и предаваясь любовным утехам в роскошных интерьерах отелей-дворцов эпохи Возрождения. В Венецию едут, чтобы влюбиться, а уезжают, чтобы снова вернуться.
   1   |   2   |   3   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта